Pengaruh Multidimensi Kecerdasan terhadap Kinerja Karyawan: Studi Empiris pada PT Rajungan Mbawi Indah, Desa Mbawi, Kabupaten Dompu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan spiritualitas terhadap kinerja karyawan di PT Rajungan Mbawi Indah. Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan, dan dipengaruhi oleh berbagai aspek, termasuk kemampuan intelektual, pengelolaan emosi, dan nilai spiritual individu. Dengan menggunakan Metode penelitian kuantitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Rajungan Mbawi Indah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, berdasarkan hasil uji T yang telah dilakukan, diketahui bahwa kecerdasan intelektual berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa, kecerdasan emosional tidak dapat mempengaruhi proses kinerja karyawan. Selanjutnya berdasarkan hasil uji t yang telah dilakukan, diketahui bahwa kecerdasan spiritual berpengaruh terhadap pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Rajungan Mbawi Indah.

Adapun rekomendasi dari penelitian ini adalah membangun lingkungan kerja yang mendukung dan kondusif, dengan mempromosikan komunikasi yang baik, kerjasama tim, dan dukungan antar rekan kerja. Lingkungan yang positif akan membantu mengurangi stres kerja dan meningkatkan motivasi. Selain dari pada rekomendasi praktisi, rekomendasi akademisi berguna untuk peneliti selanjutnya agar penelitian ini menjadi referensi.