Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerja Sama Tim terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada FIF Group Cabang Dompu
Keywords:
Disiplin Kerja, Kerja Sama Tim, Kinerja Karyawan, Multi-finance, PLS-SEMAbstract
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh disiplin kerja dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Cabang Dompu. Menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, penelitian ini menerapkan teknik sensus terhadap 22 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) via SmartPLS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , sementara kerja sama tim terbukti tidak memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial. Kendati demikian, secara simultan kedua variabel eksogen tersebut mampu menjelaskan 69,6% variabilitas kinerja. Temuan ini memberikan kebaruan kontekstual bahwa pada ekosistem industri pembiayaan yang bertekanan target Key Performance Indicators (KPI) individual yang kaku, disiplin menjadi prediktor mutlak, sedangkan kerja sama tim bertindak sebatas hygiene factor. Implikasi manajerial dari studi ini menekankan pentingnya penguatan sistem kedisiplinan dan peninjauan ulang desain evaluasi kerja bagi studi di masa mendatang.
Downloads
References
Ananda, W., Kristiana, A., Khojin, N., & Iskandar, K. (2023). Pengaruh Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Produksi Plant Assembly PT Bintang Indokarya Gemilang Kabupaten Brebes. JECMER: Journal of Economic, Management and Entrepreneurship Research, 1(3), 106–118. https://jurnal.eraliterasi.com/index.php/jecmer/article/view/77
Apriliyani, A., & Indra, N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta. Master Manajemen, 2(3), 25–34. https://doi.org/10.59603/masman.v2i3.435
Arikunto. (2013). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. In Jakarta: Rineka Cipta (p. 172). http://r2kn.litbang.kemkes.go.id:8080/handle/123456789/62880
Astuti, D., Rony, Z. T., & Rycha Kuwara Sari. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Engineering di Kota Bekasi. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(7), 405–418. https://doi.org/10.61722/jiem.v2i7.1977
Cohen. (1988). Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences. https://doi.org/https://doi.org/10.4324/9780203771587
Colquitt, J. A., & Zipay, K. P. (2015). Justice , Fairness , and Employee Reactions. December 2014, 1–25. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-032414-111457
Firmansyah, Hayat, N., Difinubun, M. F., Shoalihin, Prayoga, D. S., Rafidin, & Mahmud. (2026). Manajemen SDM di Era Industri. PT Bhakti Karya Digital. https://penerbitbkd.com/produk/manajemen-sdm-di-era-industri/
Fornell, C., & Larcker, D. (1981). Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error: Algebra and Statistics. Journal of Marketing Research, 18(3), 382–388. https://doi.org/10.2307/3150980
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 ed. 10 (ST-107X). Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hair et al. (2021). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Using R: A Workbook (p. 197). In Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal. Springer Nature. https://doi.org/10.1080/10705511.2022.2108813
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di pt lion superindo. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(2), 316–325. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369
Jadi, L., Kusumawati, Y. T., & Praja Hadi Saputra. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pdam Tirta Kencana Kota Samarinda. Balance : Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 4(2), 687–699. https://doi.org/10.59086/jam.v4i2.915
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Na-Nan, K., Chaiprasit, K., & Peerapong Pukkeeree. (2018). Factor Analysis-validated Comprehensive Employee Job Performance Scale. International Journal of Quality & Reliability Management. https://doi.org/10.1108/IJQRM-06-2017-0117 Permanent
Orlando, O. (2018). Pengaruh Knowledge Sharing dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen Volume, 6(1), 1–8. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/22510
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational Behavior. Pearson Education.
Robbins, S.R & Judge, T. . (2019). Organization Behavior (Perilaku Organisasi) (Edisi 16). Alih Bahasa: Ratna Saraswati & Febriella Sirait, Salemba Empat Jakarta. In News.Ge.
Safiih, A. R., & Safitry, H. M. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Prime Logistics Jakarta Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(2), 1555–1564. https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/810
Saptaria, L., Ambarwati, T., Mahmud, Zuana, M. M. M., Zulpardisyah, & Aklis Priya Pambudy. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Pengembangan Human Capital (M. . Dr. Madziatul Churiyah (ed.)). Pascal Book.
Saputra, E. D. P., & Febrianti, R. A. M. (2025). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus di Kantor Desa Jelegong , Kecamatan Kutawaringin , Kabupaten Bandung ). JEMSI: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(4), 2623–2631. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i4
Siagian. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
Sugiyono. (2019). Metode Penelitia Sugiyono. In Metode Penelitian.
Susanti, E., Basir, B., Andriani, N., Sukandi, P., Karim, A., Inayah, S., Latupono, A. Z., Wilson, J., & Wijayanti, T. C. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. UME Publishing.
Swari, N. K. A. G., & Laksmi, I. A. N. W. (2026). Strategi Peningkatan Disiplin Kerja dalam Mencapai Produktivitas Kerja Karyawan di PT . Balifoam Nusamegah. PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi, 9(1), 864–876. https://doi.org/10.57178/paradoks.v9i1.2225
Uleng, A., Awaluddin, UA, A. A., & Hasriwana. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Balai Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang (BPSMB). Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 420–429. https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.42
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Atika Nurul, Yeye Suhaety (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
